搞人还是搞钱，是个大问题。
公司给部门，领导给下属，设置KPI或OKR，目标没定义清晰，就会导致整个部门或下属完全走偏。
看着花费了那么多人力物力搞出来的信息系统，以转化率为导向，以搞人为导向，欸！一声叹息